Senior Creative Strategist Performance (a)

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Unsere Reise nimmt Fahrt auf: Im Jahr 2026 konnten wir uns eine Series-D-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen Euro sichern, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran. Sie ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Krankheiten europaweit zu skalieren und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen. Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht! Die Rolle Als Senior Creative Strategist Performance (a) bist du das Herzstück unserer Performance-Kreativstrategie. Deine Mission ist es, datengestützte Erkenntnisse in hochkonvertierende kreative Konzepte zu verwandeln, die unsere Mission – personalisierte und klinisch effektive Versorgung für jeden zugänglich zu machen – direkt in unsere Paid-Kanäle tragen. Du bildest die vitale Brücke zwischen dem Creative Studio und der gesamten Marketing-Organisation. Du stellst sicher, dass jedes Asset nicht nur unsere Wachstumsziele erreicht, sondern auch die Integrität der Marke Oviva stärkt und die komplexen Anforderungen des Gesundheitswesens (z. B. HWG) mit Leichtigkeit meistert. Erforderlich: Berufserfahrung: Mindestens 5–8 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Creative Strategy, Performance Marketing Scale-up-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in einem schnell wachsenden Umfeld; du verstehst es, Prozesse von „manuell“ auf „skalierbar“ umzustellen. Plattform-Expertise: Expertise in der Skalierung von Creatives für Meta, TikTok und YouTube unter Anwendung von „Social-First“-Prinzipien. Systemisches Denken: Begeisterung für den Aufbau und die Optimierung von Systemen (wie dem Creative Sprint-Prozess). Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien- & Kommunikationsdesign, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien/Marketing mit nachweislich gleichwertiger Berufserfahrung Hands-on-Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (Jira, FigJam) Wünschenswert: Psychologisches Verständnis: Tiefe Einblicke in menschliche Motivationsfaktoren und Verhaltenspsychologie. Analytisches Mindset: Die Fähigkeit, Daten sofort in kreative Schlussfolgerungen für den nächsten Sprint umzumünzen. Führung von Kreativteams: Erfahrung im Briefing und Coaching von Designern und Editoren, um deren bestmögliche Leistung abzurufen. Erfahrung im Gesundheits-, Digital Health- oder regulierten Umfeld (Kenntnisse des HWG von Vorteil, aber nicht zwingend vorausgesetzt) Kreative Strategie & Sprint-Management: Du verantwortest die gesamte kreative Strategie für unsere Paid-Kanäle (von der Analyse über die Ideenfindung bis zum Briefing). Du leitest die „Creative Sprint Engine“, planst Sprint-Ziele und stellst sicher, dass jedes Konzept unsere Qualitätsstandards erfüllt. Konzeptentwicklung & Ideation: Du entwickelst performance-orientierte Konzepte basierend auf Wettbewerbsanalysen, Trends und Kundendaten. Dabei übersetzt du Konsumentenpsychologie in wirkungsvolle Angles, Hooks und Formate, die CPL und Spend-Volumen positiv beeinflussen. Prozessmanagement & Produktion: Du orchestrierst Workflows in Tools wie FigJam und Jira. Dabei setzt du gezielt auf KI-Tools, um die Generierung von Insights sowie das Erstellen von Briefings zu automatisieren. Du erstellst Master-Briefings, leitest Creative Reviews und pflegst ein „Decision Log“, um die Weiterentwicklung von Varianten nachvollziehbar zu dokumentieren. Analyse & Iteration: In enger Abstimmung mit den Channel Ownern interpretierst du Testergebnisse und übersetzt Daten in kreative Insights (z. B. „Welcher Hook funktioniert bei welcher Zielgruppe?“), die direkt zurück in den Backlog fließen. Markensynergie & Compliance: Du stellst sicher, dass alle Performance-Assets mit der Identität von Oviva übereinstimmen. Dabei navigierst du sicher durch die regulatorischen Anforderungen der Gesundheitswerbung (HWG), um Vertrauen und Qualität zu gewährleisten. Echte kreative Verantwortung – Du gestaltest die Performance-Creative-Strategie von Grund auf. Die Prozesse, die du aufbaust, werden definieren, wie Oviva in großem Maßstab kommuniziert. Arbeiten mit Sinn – Jede Kampagne, die du erstellst, unterstützt den Zugang zu besserer Gesundheitsversorgung für Menschen, die sie brauchen. Remote und flexibles Arbeiten in einem kollaborativen, leistungsstarken Team. Attraktives Gehalt, jährliches Budget für Lernen und Weiterentwicklung, Homeoffice-Zuschuss sowie erweiterte Urlaubsregelungen. Ein wachsendes Unternehmen mit klaren Wegen zu mehr strategischer Verantwortung, während Oviva weiter skaliert. Unsere Werte stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt: Wir stellen die Patient:innen in den Mittelpunkt. Wir befähigen unsere Teams. Wir machen es möglich. Oviva setzt sich leidenschaftlich für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden fördert, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem alle sie selbst sein können und alle willkommen sind. Wir heißen Bewerber:innen aller Hintergründe und Identitäten herzlich willkommen – darunter, aber nicht beschränkt auf Herkunft, Ethnizität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Beeinträchtigung, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat:innen, die eine einzigartige Perspektive einbringen, um ein stärkeres und inklusiveres Team aufzubauen. Wir sind stolz, ein „Disability Confident Employer" zu sein. Bereit, etwas zu bewegen? Komm zu uns und gestalte die digitale Gesundheitsversorgung von morgen. Bewirb dich noch heute!