Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.

Jetzt suchen wir Werkstudenten, die Bock haben, dieses Ding mit uns zu skalieren.

Die Rolle: Du bist mitten im operativen Kern. Du hilfst uns, Talente zu finden, Pipelines aufzubauen und unsere Prozesse besser zu machen. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.

Talente für unsere Kunden sourcen und ansprechen
Talent Pipelines aufbauen und pflegen
Unsere Talent Ops Prozesse verbessern und skalieren
Research zu Märkten, Zielgruppen und potenziellen Kunden
Eng mit dem Founding Team an Go-to-Market arbeiten
Feedback aus dem Markt holen, das direkt in unser Produkt fließt

Dein Profil:

Du interessierst dich für Startups, AI und/oder Recruiting
Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
Deutsch und Englisch fließend
Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, Sales oder einem Startup
Mindestens 15–20 Stunden pro Woche

Wer du bist:

Du willst in einem Early Stage Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
Du willst was bauen

Was wir bieten:

Founding Team mit Track Record
Echte Verantwortung ab Tag 1
Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
Ein Produkt, das Kunden tatsächlich lieben, in einem riesigen Markt
Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
Faire Vergütung

WerkstudentIn Business Development & Talent Operations