Was dich erwartet

Sachbearbeitung & Backoffice: ReFa, Bürokaufleute, Quereinsteiger aus Hotellerie/Service mit Lust auf juristisches Umfeld

Customer Service & Kommunikation: Erfahrung in Kundenkontakt mit schriftlicher und telefonischer Kommunikation

Legal: Volljuristen, Wirtschaftsjuristen, Werkstudenten Jura

Tech & Product: Software-Entwicklung, Product-Management, Data

Operations & Business: Projekt-Management, Prozess-Optimierung, Finance, HR

Wenn du in keinem dieser Bereiche bist, aber überzeugt bist, dass du zu uns passt – bewirb dich trotzdem. Echte Talente sortieren wir nicht weg, weil sie nicht in eine Schublade passen.]]> Was du mitbringst

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf ein Legal-Tech-Umfeld – Vorerfahrung im juristischen Bereich ist nicht zwingend, aber Interesse schon

Eine klare Vorstellung, was du suchst – je konkreter du im Anschreiben oder Lebenslauf beschreibst, was dich reizt, desto besser können wir dich einordnen

]]> Was wir versprechen Vergütung & Sicherheit

Faire, marktgerechte Bezahlung – die konkrete Range hängt von der Rolle ab, die wir gemeinsam finden
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
100 % Übernahme des Deutschlandtickets

Arbeitsumgebung

Hybrides Setup: 3 Tage im Office, 2 Tage Home-Office
Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
Dachterrasse mit Panoramablick über Berlin
Hunde im Büro sind bei uns herzlich willkommen

Team & Kultur

Flache Hierarchien, kurze Wege, ehrliches Feedback
Praxisnahes juristisches Wissen, das du in der gesamten Branche weiterverwenden kannst
Wachsendes Unternehmen, in dem du wirklich mitgestalten kannst

Weitere Extras

Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
PS5, Nintendo Switch, Dart und Tischkicker für nach Feierabend
Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken
Regelmäßige Team- und Firmenevents

What's next?

Du schickst uns deinen Lebenslauf und gerne 3-4 Sätze dazu, was du suchst – Anschreiben nicht nötig
Wir melden uns innerhalb weniger Tage persönlich bei dir – auch wenn aktuell keine passende Stelle frei ist
Wenn es passt, vereinbaren wir ein 20-30 Min Kennenlern-Telefonat und besprechen, ob es aktuell oder perspektivisch eine Rolle gibt
Bei konkreter Vakanz gehen wir direkt in unseren regulären Bewerbungsprozess (Team-Gespräch, Angebot)
Wenn wir zusammen keine offene Position identifizieren können, nehmen wir dich mit deinem Einverständnis in unseren Talent-Pool auf und melden uns, sobald sich etwas ergibt

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Initiativbewerbung (m/w/d)