(Junior) Growth & Activation Manager

Deine Rolle

Deine Aufgaben

• Zünde die Aktivierung über unsere Key Accounts hinweg und bring Hunderte — und letztlich Tausende — von Vertriebsmitarbeiter:innen dazu, aktiv Angebote auf der Plattform zu erstellen, zu versenden und abzuschließen
• Arbeite mit den Key Account Managern zusammen, um das volle Umsatzpotenzial ihrer Installateur-Portfolios zu heben und die Take Rates auf neue Höchstwerte zu treiben
• Gewinne Reps per Telefon, E-Mail und persönlich für dich, sodass ihr erstes Angebot mühelos gelingt und das nächste unvermeidlich wird
• Mach aus Reps überzeugte Fürsprecher:innen der Cloover-Produkte, damit sie mehr Deals abschließen und mehr Hausbesitzer:innen begeistern
• Spür ungenutzte Accounts auf und starte gezielte Reaktivierungskampagnen, die das Angebotsvolumen sichtbar steigern
• Verantworte die Aktivierungsstory von Anfang bis Ende in HubSpot, erkenne, was zum Erfolg führt, und teile das Playbook mit dem Key-Account- und Growth-Team

Dein Profil

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Du bringst Antrieb, Commitment und ansteckende Energie mit — in dieser Rolle geht es darum, Tausende von Nutzer:innen zu aktivieren, und dein Ehrgeiz, das zu schaffen, zählt weit mehr als dein Lebenslauf
• Du greifst instinktiv zum Hörer und machst aus einem kalten Kontakt eine:n engagierte:n, begeisterte:n Plattform-Nutzer:in
• Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und handelst schnell, ohne auf Anweisungen zu warten — jedes versendete Angebot und jeder zum Leben erweckte Account gibt dir einen echten Kick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch (unsere internen und externen Arbeitssprachen)
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have (aber kein Muss):

• Erste Erfahrung in einer Sales-, SDR- oder kundennahen Aktivierungsrolle
• Vertrautheit mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir?

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.