Summary
Seeking a Global Talent Executive / In-house Recruiter for a Berlin-based role focused on building and scaling commercial teams. Requires expertise in full-cycle recruiting, candidate pipeline management, and onboarding, with a strong emphasis on data-driven performance improvement. This is a key role at the intersection of talent, operations, and performance management.
- Location
- Berlin
- Type
- full-time
- Level
- Mid-Level
- Work mode
- onsite
Standort: Berlin (5 Tage im Büro)
Gehalt: Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
Sprachen: Englisch (B2-Niveau) & Deutsch (B2-Niveau)
Über die Rolle
Wir suchen einen Global Talent Executive / In-house Recruiter (m/w/d) für unser Büro in Berlin.
Dies ist keine klassische Recruiting-Rolle. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Performance unserer kommerziellen Teams und arbeitest eng mit dem Management in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld zusammen.
Du bist maßgeblich daran beteiligt, wachstumsstarke Teams zu skalieren, Performance zu steigern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden. Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Talent, Operations und Performance Management.
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in schnelllebigen, volumenstarken Bereichen
Enge Zusammenarbeit mit Team Leads und Führungskräften zur Definition von Erfolgsprofilen in performancegetriebenen Umfeldern
Aufbau starker Kandidatenpipelines für Rollen, die Resilienz, Aktivität und Zielerreichung erfordern
Aktive Mitwirkung beim Onboarding und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, mit Fokus auf schnelle Produktivität
Analyse und Verbesserung von Frühphasen-Performance, Engagement und Retention
Arbeit mit KPIs und datengetriebenen Ansätzen, um Hiring- und Performance-Erfolg zu messen
Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau strukturierter, disziplinierter und leistungsstarker Teams
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen rund um Recruiting, Onboarding und Performance
Dein Profil
Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Telesales, Customer Acquisition oder einem stark zielorientierten Umfeld
Erfahrung in High-Volume-Outbound- oder Callcenter-ähnlichen Strukturen
Erste Berührungspunkte mit Coaching, Einarbeitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden in performancegetriebenen Rollen
Sehr gutes Verständnis für KPIs, Aktivitätsmetriken und Conversion Rates
Klare, direkte Kommunikationsweise und die Fähigkeit, zu beeinflussen und herauszufordern
Englisch (B2-Niveau) und Deutsch (B2-Niveau)
Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
Motivation durch Performance, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung
Was wir bieten
Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Einblick in kommerzielles Leadership und Teamaufbau
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Talent, Operations und Performance
Modernes Büro im Herzen Berlins
Internationales, ambitioniertes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamevents und eine kollaborative Unternehmenskultur
Global Talent Executive (m/f/d) – Berlin
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