Inbound Sales Development Representative (SDR)

Wir suchen eine:n Sales Development Representative für unseren Standort in Berlin, der/die neue Kund:innen qualifiziert und das Wachstum von Nelly konsequent vorantreibt.

Was dich in der Rolle als Sales Development Representative erwartet:

Als Sales Development Representative bist du die erste Ansprechperson für potenzielle Kund:innen von Nelly. Du qualifizierst eingehende Leads, sprichst gezielt relevante Entscheider:innen an und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Abschlüsse. Mit einem guten Gespür für Bedarf und Potenzial entwickelst du Leads weiter, vereinbarst Demo-Termine für das Vertriebsteam und übernimmst Verantwortung für deine eigene Pipeline

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei uns:

• Pre-Sales (85%): Du konvertierst neue, primär warme Marketing Leads (80%) und planst Demo-Termine für das Vertriebsteam. Damit trägst du maßgeblich zu Nellys Gesamtumsatz bei. Du übernimmst Ownership für deine eigene Pipeline und bist (mit)-verantwortlich für den erfolgreichen Abschluss neuer Deals. .

• Marketing (10%): Du stehst in regelmäßigen Austausch mit anderen Abteilungen, um den Vertriebserfolg kontinuierlich zu verbessern. Hierbei gibst du kontinuierlich Feedback zu der Qualität der Leads und leistest einen entscheidenden Beitrag in der Verkürzung des Sales Zyklus.

• Lead Gen (5%): Du suchst proaktiv nach alternativen Lead-Kanälen und treibst diese, gemeinsam mit dem Marketing Team voran. Darüber hinaus hast du keine Scheu, wenn nötig auch gelegentlich Kaltakquise zu machen.

Das bringst du mit:

• Du liebst es, zu telefonieren und Menschen zu überzeugen.

• Du hast entweder bereits Start-up Erfahrung oder bist Quereinsteiger und möchtest im pre-sales durchstarten.

• Du hast eine Hunter Mentalität und can-do attitude: bei dir bleibt nichts liegen!

• Du ergreifst ownership über deine eigene Pipeline.

• Du bist stressresistent und arbeitest gerne mit KPIs, idealerweise hast du in deinen vorherigen Jobs (Werkstudentenjobs, Praktika, Vollzeitjob) schon mit klaren Zielen gearbeitet und bist es gewohnt, performancegetrieben zu arbeiten.

• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

• Du hast sehr gute Deutschkentnnisse (C2)

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Unser Interview Prozess:

• erstes Online Gespräch mit jemanden aus dem Talent Acquisition Team: 30 Minuten

• zweites Online Gespräch mit einem Hiring Manager: 45 Minuten

• vor Ort Gespräch inklusive Nelly Pitch: 60 Minuten

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.