Legal Counsel Employment & Labor Law (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Bei Axel Springer Legal, der Rechtsabteilung der Axel Springer SE, gestaltest du mit rechtlicher Exzellenz die strategischen Ziele des Unternehmens – interdisziplinär, lösungsorientiert und nah am Business. Du arbeitest in einem spezialisierten Legal-Team und berätst Führungskräfte sowie People & Culture zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du verhandelst mit Arbeitnehmervertretungen aller Ebenen und unterstützt strategisch und operativ bei konzernweiten Restrukturierungsprozessen. Gemeinsam mit interdisziplinären Partnern gestaltest du Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen im Konzernumfeld.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. 

Stellenbeschreibung

• berate P&C-Bereiche und Führungskräfte umfassend zu allen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere Sozialrecht) 
• gestalte individual- und kollektivrechtliche Vereinbarungen, um klare und nachhaltige Regelungen zu schaffen 
• vertrete das Unternehmen in Gerichts- und Verwaltungsverfahren, um Interessen konsequent durchzusetzen 
• verhandle mit den Betriebsratsgremien der Axel Springer-Gruppe in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten 
• arbeite in Projekten wie Umstrukturierungen, M&A und Compliance interdisziplinär mit anderen Konzernbereichen zusammen 
• koordiniere arbeitsrechtliche Beratung mit externen Anwaltskanzleien im In- und Ausland, um eine konsistente Beratung sicherzustellen 
• du behältst die Gesetzesänderungen und politische sowie branchenspezifische Entwicklungen mit arbeitsrechtlichem Bezug im Blick 

Qualifikationen

• du bist Volljurist und verfügst über mindestens ein Prädikatsexamen 
• idealerweise kannst du eine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeits- oder Sozialrecht (m/w/d) oder eine abgeschlossene arbeitsrechtliche Dissertation vorweisen
• deine erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens erleichtert deinen Arbeitsalltag 
• deine kundenorientierte Arbeitsweise setzt du am liebsten proaktiv im Zusammenspiel mit deinem Team ein 
• du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse 

Zusätzliche Informationen

• wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops 
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins 
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants 
• never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung 
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten 
• wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 12 Monate befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung 

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv